人事労務

優秀な社員を『介護』が理由で失わないための3つのチェックポイント

2021年1月1日より、育児・介護休業法施行規則が一部改正されました。これによって、子の看護休暇や介...

だから離職する！　離職率を下げるためのすべき3つの工夫

世界中で不安定な経済情勢が続いており、各企業の経営者・社員ともに、日々の生活に不安を感じている者も少...

休職制度【用語解説】

不透明な経済情勢のあおりを受け、さまざまな企業が苦戦を強いられる状況が続いています。その上、感染症の...

フレックスタイム制【用語解説】

働き方改革、テレワーク、ワーケーションなど、日本社会は柔軟な働き方を希求する方向に舵を切り出しました...

年5日の年次有給休暇の取得義務【用語解説】

労働基準法が改正されたことにより、労働者に年5日の年次有給休暇を取得させる義務が雇用側に課されるよう...

有給休暇取得の義務化【用語解説】

昨今よく耳にする“働き方改革”という言葉ですが、働き方改革の一環として、年次有給休暇制度の法改正があ...

時間外労働の上限規制【用語解説】

時間外労働の上限規制とは？“働き方改革”の一環として、2019年4月1日に労働基準法が改正され、使用...

働き方改革【用語解説】

“働き方改革”とは、“深刻な労働力不足を原因とする日本経済の停滞”という問題を解決する取り組みです。...

どうする？　中小企業の「同一労働同一賃金」制度～2020年10月の最高裁3つの事例から見えたこと～

2021年4月からいよいよ中小企業でも同一労働同一賃金制度がスタートします。 同一労働同一賃金制度に...

企業が生き抜くには人材投資！　生産性向上に人的資本投資はどれだけ効くのか？

「日本は労働生産性が低い」としばしば叫ばれますが、その原因は何なのでしょうか？ 今回は、労働生産性に...