ファーストリテイリング（山口県山口市）はこのほど、報酬テーブルを大幅にアップするとともに、人事制度を改正した。
報酬は役職手当などを廃止し、基本給と業績成果で変動する賞与などで構成。職種・階層別に求められる能力や要件を定義し、各従業員に付与するグレードの報酬水準を最大で約40％引き上げる。例えば年収ベースで、新入社員の初任給は約18％、入社１～２年目の新人店長は約36％増額となる見通しだ。
報酬の見直しに応じ、グローバル共通のフェアなグレード評価も実現。仕事の実績・成果、組織貢献能力、成長意欲・成長性などの視点からグレード基準を改めて明確にした上で、上司や人事部がきめ細やかに評価する。
