レゴランド・ジャパン（愛知県名古屋市）は９月から、選択的週休３日制を導入した。予定者も含む育児中の従業員にアンケートを実施した結果、週休３日制を望む割合が65％となり、時短勤務を希望する割合を大きく上回ったことで制度化に着手した。
制度の対象とするのは、小学校卒業までの子を養育する、もしくは要介護状態にある家族を持つ正社員の希望者。通常１２０日の年間休日数を１５６日とし、同じ月内で週40時間の労働時間を維持することで給与を減額しない「総労働時間維持型」か、勤務実態に応じて給与が減額される「報酬削減型」かの選択を希望者本人に委ねる。
