大和リース（大阪府大阪市）はこのほど、サンキューペイ制度を新設し、２０２３年の年末賞与から支給を開始すると発表した。
育児休業取得者が担当する業務を一定期間引き継ぐ従業員個人やチームに対し、出勤率に応じて減額された賞与原資を再分配する。育休取得の合計日数が15日以上で、かつ育休中に代替要員の補充がなく、部門全体の業務量に軽減措置がないことが条件。子が１歳までの間が対象で、全従業員を支給対象とすることで職場の納得感と一体感を醸成する。
大和リース（大阪府大阪市）はこのほど、サンキューペイ制度を新設し、２０２３年の年末賞与から支給を開始すると発表した。
育児休業取得者が担当する業務を一定期間引き継ぐ従業員個人やチームに対し、出勤率に応じて減額された賞与原資を再分配する。育休取得の合計日数が15日以上で、かつ育休中に代替要員の補充がなく、部門全体の業務量に軽減措置がないことが条件。子が１歳までの間が対象で、全従業員を支給対象とすることで職場の納得感と一体感を醸成する。
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