ＪＦＥ条鋼（社長・渡邉誠氏）は、このほど全社的に〝ルール周知活動〟を実施した。
同社では毎年１０月を〝法令遵守強化月間〟とし、全社の職場全員で関連法令や規程、マニュアルの読み合わせなどを行っている。
今年は各職場が選択した題材に加え、全社共通テーマとしてソーシャルメディア利用上の注意点について読み合わせを行った。また、今年からさまざまな形態のハラスメントに対する理解を深め、身近で起こりうるトラブルを未然に防止する目的で、全従業員を対象にした「ハラスメント研修」を新設した。技能職での女性採用もあり、全社的に女性社員比率が徐々に高まっていることから本年はセクハラに焦点を絞り、ＤＶＤ教材を利用し研修を行った。
