大手電線メーカーでも各労働組合に対して春季交渉の回答を行った。住友電工では３５歳標準労働者で２０１８年度に１５００円のベースアップを実施する。同社のベアは５年連続で、上げ幅は前回の１千円から拡大する。フジクラではベアは実施しないが、初任給・企業内最低賃金を２千円引き上げると回答。住友電工労組の要求額はベア３千円、フジクラ労組ではベア３千円以上を求めていた。
年間一時金については住友電工が組合員平均で５カ月分・１６４万４千円で回答。フジクラは４・５６カ月分・１３８万６９００円とした。
産別労組である全日本電線関連産業労働組合連合会が掲げた今春闘の要求水準は３千円以上のベースアップ、年間一時金５カ月分中心だった。
順大手メーカーは、きょう１５日に回答する。
