日本製鋼所(1)18年度3500円(2)部門業績分を含めて4・9カ月および別途加算分として特定部門に0・3カ月(部門業績分を含めて4・1カ月および別途加算分として特定部門に0・3カ月)(3)1月に実施した労働協約改定交渉において、再雇用制度の改訂を労使で協議することで合意済み
日本冶金工業(1)平均2千円(2)平均120万円(平均100万円)
新日本電工(1)18年度2千円、19年度2500円(2)業績連動210万円(同120万円)(3)労使による話し合いの場設置(4)福利厚生制度の拡充
日本製鋼所(1)18年度3500円(2)部門業績分を含めて4・9カ月および別途加算分として特定部門に0・3カ月(部門業績分を含めて4・1カ月および別途加算分として特定部門に0・3カ月)(3)1月に実施した労働協約改定交渉において、再雇用制度の改訂を労使で協議することで合意済み
日本冶金工業(1)平均2千円(2)平均120万円(平均100万円)
新日本電工(1)18年度2千円、19年度2500円(2)業績連動210万円(同120万円)(3)労使による話し合いの場設置(4)福利厚生制度の拡充
© 株式会社鉄鋼新聞社
閲覧を続けるには、ノアドット株式会社が「プライバシーポリシー」に定める「アクセスデータ」を取得することを含む「nor.利用規約」に同意する必要があります。
「これは何?」という方はこちら