春季交渉回答速報 (1)賃金改善(2)年間一時金(39歳21年勤続基準方式、カッコ内は前年実績)(3)65歳現役社会(4)その他

 淀川製鋼所(1)18年度1500円、初任賃金高卒一般職社員2千円増額(2)業績連動(4)年末年始特別出勤手当(12月31日・1月1日・1月2日)各々1千円増額

 東洋鋼鈑(1)18年度1500円(平均)、19年度別途交渉(2)業績連動(3)再雇用者の処遇水準を改善(4)休日勤務割増率を改訂(40%)

 日鉄住金建材(1)18年度1500円、19年度1500円(2)150万円(150万円)(3)労使問題研究会で協議(4)業務外の傷病で福祉積立休暇が利用できる欠務日数を連続7暦日以上から連続5暦日以上に改訂。ただし、半日休暇は不可

 JFE鋼板(1)18年度500円、19年度1500円(2)業績連動、19年度から算式を変更(3)65歳現役社会の実現に向けた労働環境の構築について労使検討の場で協議(4)半日年休制度の取得回数の限度引き上げ

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