神奈川労働局が３日までに発表した２０１７年度の民事上の個別労働紛争相談件数は、前年度比４．８％増の１万３１３２件だった。内訳では、いじめ・嫌がらせに関するものが前年度に比べ大きく増え、６年連続の最多となった。
主な相談内容では、延べ１万７６８５件のうちいじめ・嫌がらせが前年度比１０．３％増の４２７６件で、全体の２割を超えた。労働条件の引き下げは５．７％減の１６２９件、普通解雇は１５．６％減の１４１４件、退職勧奨は０．３％増の１３０８件だった。
特にいじめ・嫌がらせについては０３年から増加し続けているという。同労働局は「いじめや嫌がらせ、パワーハラスメントなどに対する労働者の権利意識が高まっているため」と分析している。
