医療現場での過重労働が問題となる中、横須賀共済病院（神奈川県横須賀市米が浜通、742床）が人工知能（AI）を活用した働き方改革に取り組んでいる。患者との診療時の会話をAIの音声認識技術を用いて電子カルテに自動で入力、記録業務の省略化を目指す。医師や看護師が患者と向き合える時間を増やし、医療の質を高めたい考えだ。
病院は昨年4月から、AI開発専門会社「9DW」（東京都港区）と協力し、外科病棟で試験的にAI活用を始めた。医師や看護師が耳掛けのインカム（無線機）を装着し、患者との会話を録音。その音声データを専用サーバーに入れ、AIの音声認識技術で文字・文章に変換する。
看護師が変換ミスを手作業で直す必要はまだあるが、音声だけで電子カルテに自動入力されることを最終目標に据える。今年3月からは数台のインカムを60台に拡充。現場で使われる膨大な専門用語や省略語をAIに学習させながら、変換精度を高めていく。
電子カルテの入力は、現状では看護師らがノートパソコンを持ち回り、患者から聞き取った内容を打ち込んでいる。千葉由美看護部次長は「多くはその場で入力できず、メモを書いておき、業務時間外に入力している」と説明。また回診時も看護師が医師の指示を入力しているといい、「医師の音声だけでカルテに文字化されれば、タイムリーに治療に反映できる」と取り組みに期待する。
