長崎労働局のまとめによると、ハローワークを通じて2018年度に就職した県内の障害者は、延べ1498人（17年度比5.3％増）に上り、10年連続で過去最多を更新した。就職率は過去最高の48.2％（同0.1ポイント増）。雇用する側の意識の高まりや、就職を希望する障害者が増えたことなどが要因とみられる。
18年改正の障害者雇用促進法で、企業の法定雇用率は2.0％から2.2％に引き上げられた。身体と知的のほか、新たに精神が加わった。
こうした社会的な流れもあり、18年度の就職者数は08年度（636人）の約2.35倍。新規求職申込件数は9年連続で増え、18年度は17年度比5.1％増の3111件だった。就職率は全国平均（48.4％）とほぼ同じ水準。
就職人数を障害種別に見ると、身体が同14.1％増の476人で、知的が同9％増の326人。精神は1.4％減の622人だった。
産業別では医療・福祉が556人（全体の37.1％）で最多。卸売・小売業207人（同13.8％）、製造業154人（同10.3％）と続いた。職業別では「運搬・清掃・包装」が361人で最も多く、「事務的職業」が341人の順だった。
労働局は「関係機関と連携して、就職から職場定着まで、一人一人の特性に合った就労支援をしていく」としている。
