【くらしガイド】関連団体からのお知らせ

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■働く人・事業主の皆さんへ
職場におけるパワーハラスメント(パワハラ)防止措置は事業主の義務となります。
職場におけるパワハラ:職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、労働者の就業環境が害されること

問い合わせ:群馬労働局雇用環境・均等室
【電話】027-896-4739

■働く妊婦・事業主の皆さんへ
妊娠中の労働者が保健指導・健康診査を受けた結果、作業などで新型コロナウイルス感染症への感染のおそれに関する心理的なストレスが母体または胎児の健康保持に影響があるとして、主治医や助産師から在宅勤務や休業などの指導を受けたことを事業主に申し出た場合、事業主は、この指導に基づいて必要な措置を講じなければなりません。
期限:令和3年1月31日まで

問い合わせ:群馬労働局雇用環境・均等室
【電話】027-896-4739

■新型コロナお悩み相談電話
群馬司法書士会と群馬県精神保健福祉士会との共催により、新型コロナウイルス感染症に関する法律問題やメンタルについて、電話での相談に応じます。
【電話】0800-800-5665
期日:毎週土曜日
時間:午後1時~4時

問い合わせ:群馬司法書士会事務局
【電話】027-224-7763
※平日のみ

■労働保険年度更新期間の延長と年度更新書の提出
労働保険の年度更新手続きは、8月31日(月)までに行ってください。また年度更新申告書は、8月31日(月)まで随時郵送または電子申請でも受け付けますので、窓口へ出向くことなく申告できます。

問い合わせ:
・群馬労働局総務部労働保険徴収室
【電話】027-896-4734
・最寄りの各労働基準監督署
・各公共職業安定所