アイドルファンにとってうれしすぎる勤務規定の会社が話題だ。
株式会社「ひろろ」の社長（ツイッター名「ｉｔａｒｕ９」氏）が８日、社員の勤務規定に〝推し休制〟を追加したことをツイートした。
ｉｔａｒｕ９氏は「社員の推しの卒業が決まってしまったため、弊社の勤務規定に慶弔休暇の項目が追加されました」と「推し休制」を次のように報告。
「１．推しのライブ、イベントがある場合、一週間前までの申請で、早退、必要日数の休暇が取得可能」とし「ゲリラライブや告知のない突発的なイベントに限り、当日即早退が可能」とアイドルの応援を全面的に尊重している。
出色なのが「２．推しが次に該当する場合は届け出ることにより、慶弔休暇を申請することが出来る」としたことだ。
それも種類別に分かれ、 推しが卒業する場合は「一推し・・・１０日間 二推し以降・・・３日間」と、〝ランク〟によって期間が異なり「推し本人が結婚する場合・・・１０日」とファン心理を考慮している。
しかも、慶弔休暇は有給扱いで通常の賃金を支払い、「精神的なダメージの度合い、必要に応じて休暇日数を加算する場合がある」と手厚い。
同社はライブイベントの開催や、歌手・村田寛奈の写真集を手掛けるなど芸能関係の事業を幅広く展開。何より、社長のｉｔａｒｕ９氏がファン心理に理解があるため、こんな大胆な規定をもうけたのだろう。
フォロワーからは「まじで素敵な会社すぎる」「神制度すぎる」「スーパーホワイト企業」などと絶賛するリプが相次いでいる。
社長はこれを受けて「さっき当該社員と話したら気の毒な落ち込み方だったので、やはりヲタクが働くには絶対必要な制度だと実感しました」などと強調した。
ちなみに社長の推しは「９ｎｉｎｅ」の村田寛奈（２４）。バズったことで、村田のユーチューブチャンネル登録を呼びかけている。
