第１位はレバレジーズグループ（大規模部門）、コンカー（中規模部門）、現場サポート（小規模部門）
2021年3月16日
Great Place to Work® Institute Japan
（株式会社働きがいのある会社研究所）
「働きがいのある会社」に関する調査・分析を行うGreat Place to Work® Institute Japan（本社：東京都品川区、代表取締役社長：荒川陽子、以下GPTWジャパン）は、2021年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキングを、3月16日(火)に発表しましたので、お知らせいたします。
女性ランキングは、2月16日(火)に発表した2021年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選ばれた160社の中から、特に女性にとって働きがいがあると評価された企業を、大中小各部門より上位5社選出したものです。日本での女性ランキングの発表は今年で5回目となります。
2021年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキング
この1年では多くの企業が新型コロナウイルスの影響を受け、働き方やマネジメントの在り方が激変しました。
そのような状況下にあっても、年齢や性別によらず、“すべての人の潜在能力を最大化”している企業が女性ランキングに名を連ねています。
各部門（従業員規模別）の順位は以下の通りです。
※（）内は前回順位
※詳細はこちら： https://hatarakigai.info/ranking/woman/
大規模部門（1,000人以上）
1位（3位） レバレジーズグループ （人材関連、システムエンジニアリング、メディア事業など）
2位（1位） アメリカン・エキスプレス （カード発行、加盟店ネットワーク、旅行・ライフスタイル事業等）
3位（－） モルガン・スタンレー （金融サービス）
4位（－） Works Human Intelligence （統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート）
5位（2位） ディスコ （精密加工装置の製造・販売）
中規模部門（100-999人）
1位（2位） コンカー （経費精算・請求書管理・出張管理のクラウドサービス事業）
2位（1位） サイボウズ （グループウェアの開発、販売、運用）
3位（－） ディアーズ・ブレイン （ハウスウエディング事業、ドレス事業、レストラン事業など）
4位（－） アチーブメントグループ （人材教育コンサルティング事業）
5位（4位） FCE Holdings （企業研修事業、RPA事業、教育事業、出版事業）
小規模部門（25-99人）
1位（2位） 現場サポート （建設業向けクラウドサービスの企画・開発・販売・サポート）
2位（－） ダイレクトマーケティングミックス （マーケティング事業・オンサイト事業）
3位（－） フラッグシップオーケストラ （格安・大量の動画制作サービス）
4位（－） Timers （子育て家族のライフデザインブランド「Famm」の提供）
5位（－） 売れるネット広告社 （ネット通販（D2C）支援クラウドサービスの提供）
各規模1位企業の評価ポイントご紹介
レバレジーズ・グループ（大規模部門1位）
企業理念である「関係者全員の幸福の追求」の実現に向けて、誰もが健康的かつ安心して長く働ける環境を整備されています。女性が比較的少ないと言われるIT業界でありながら、積極的に採用を行い、公正な昇進・昇格の仕組みを整えています。多くの女性リーダーが活躍していることも高い評価となりました。
コンカー （中規模部門1位）
多様性を認め合う文化が根付いており、ライフサイクルに変化の多い女性に配慮されています。例えば、1か月のうち100時間好きな時に勤務すればよい制度や、コロナ禍や病児の際のシッター料金の補助などがあります。結果、女性のアンケート回答は総じて高く、会社への信頼は篤いです。
現場サポート （小規模部門1位）
ダイバーシティーに関する方針が明文化されており、多様性を尊重することがメッセージとして伝えられています。時短勤務やフレックスタイムといった制度だけでなく、従業員が望む働き方を実現できるよう配慮されており、女性従業員は高い働きがいを感じられていることがうかがえます。
「働きがいのある会社」 女性ランキングについて
「働きがいのある会社」ランキングは、「働きがいのある会社」調査（※）に参加した企業の中から調査のスコアが一定水準に達した企業を「ベストカンパニー」として認定するもので、日本では従業員数により、大規模部門（1,000人以上）、中規模部門（100-999人）、小規模部門（25-99人）の3カテゴリーに分けて発表しています。「働きがいのある会社」女性ランキングは、ベストカンパニーの中から、「女性社員のアンケート結果」、「女性社員の働く環境を整備するための施策」、「女性社員比率などの企業データ」において特に優れた企業を選出したものです。
（※）調査内容
「働きがいのある会社」調査は、GPTWが提唱する“全員型「働きがいのある会社」モデルに基づく2種類のアンケートで構成されます。
①働く人へのアンケート
選択式設問（60問）・自由記述式設問（2問）・属性・認識を問う設問（8問）に、働く人が無記名で回答
②会社へのアンケート
企業文化や会社方針、人事施策（採用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、人材育成、ダイバーシティ、ワークライフバランス、社会・地域貢献活動など）の具体的な取り組み内容を会社として回答
Great Place to Work® Instituteについて
Great Place to Work® Institute は、世界約60ヵ国で、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析し、各国の有力メディアでランキングを発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年発表されており、「働きがいのある会社」ランキングに名を連ねることが、「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）を運営しています。GPTWジャパンでは、「働きがいのある会社」は“働きやすさ”と“やりがい”の両方がかね備わった組織であると考えています。
