パワハラで懲戒処分6件　長崎県警、過去10年　「パワハラ」「超過勤務」佐世保署員自殺

　パワーハラスメントによる県警の懲戒処分は過去10年で6件（6人）。2013年には、部下にパワハラに当たる言動を繰り返したとして、署長2人が減給処分となった。
　県警監察課によると、懲戒処分6件は、佐世保署員の自殺を巡る上司の処分も含む。いずれも部下に対する言動をパワハラ行為と認定。減給や戒告とした。本部長訓戒や所属長注意など「監督上の措置」も過去3年で5件あった。警察庁によると、全国での懲戒処分は過去5年で18人。同庁は「働きやすい職場環境に努めるよう、都道府県警察を指導する」としている。
　県警は19年から、ハラスメントに関する部内アンケートを3、4カ月に1回実施。ただ、職場環境の状況確認にとどまり、具体的な事案の把握につながらないケースも多かった。
　昨年10月、内部ネットワークを活用し、職員が自らが書き込める「意見箱」を導入。警務課によると、2月末までに224件の書き込みがあり、うちハラスメントに関する情報は49件。早急に対応したものもあったという。
　佐世保署の問題を受け、今春、ハラスメント防止対策などを担う所属長級の「政策調整官」を警務課内に配置。ハラスメント行為への迅速な対応を図る。