キユーピーは、社会と企業活動の持続的な成長に向け、取り組むべき内容を指標化した「サステナビリティ目標」をこのほど設定したと発表した。「健康寿命延伸への貢献」「資源の有効活用と持続可能な調達」「CO2排出削減」「子どもの心と体の健康支援」「ダイバーシティの推進」の5つのテーマからなる。同社は持続可能な社会の実現に向け、自ら考え、行動していく方針だ。(オルタナ編集部=中島洋樹)
「サステネビリティ目標」は、社会と企業活動の持続的な成長に向け、同社として取り組む内容を指標化したものである。この目標達成への取り組みを通じ、昨年12月に発表した、同社グループが2030年に「ありたい姿」を現した「キユーピーグループ2030ビジョン」の実現につなげていきたい考えだ。キユーピー本社と関連会社を含む、「キユーピーグループ」全体で取り組む。
「サステナビリティ目標」は5つのテーマから構成される。
健康寿命延伸への貢献
サラダと卵のリーディングカンパニーとして
・1日当たりの野菜摂取量の目標値350g(厚労省の定める成人1日当たりの平均摂取量の目標値)の達成に貢献する。
・たんぱく質の摂取に貢献するために、卵の消費量アップを推進する。
資源の有効活用と持続可能な調達
・グループで利用する主要な野菜の未利用部について、2021年までに30％、2030年までに90％以上を有効利用する。
・商品廃棄量を2021年までに25％、2030年までに50％削減する(2015年対比)。
CO2排出削減
・グループの年間のCO2排出量について、2021年までに7.5％、2030年までに20％削減する(2013年対比)。
子どもの心と体の教育支援
・2030年までに、グループの食育活動などで接する子どもの笑顔の数を、100万人以上にする(2019年からの累計)。
さらに、上記に加えて、グループ成長戦略の土台として下記を推進する。
ダイバーシティの推進
・女性の管理職比率を、2021年までに12％、2030年までに30％にする(キユーピー単体)。
いずれの目標も「人生100年時代」「フードロス」「地球温暖化」「子どもの貧困」「ジェンダー平等」に関わる重要テーマと位置付けている。
同社は本年で創業100周年を迎える。次の100年に向け、どのように成長していきたいか、自らの「ありたい姿」を明確に打ち出し、持続可能な社会の実現に向けて、自ら考え、行動していきたいとしている。
